人才招聘與選撥機制
以人為本，尊重人才。使每一位管理者做到：通過參與、鼓勵、鞭策、支持的管理風格，努力營造一種能夠使員工充分發揮個人才能和得以鍛煉和提高的工作環境，倡導自動自發的工作、服務理念，打造人才安全保障的“金降落傘”，使每一位員工在組織中產生歸屬感，融入組織。
人才招聘與選撥機制
以人為本，尊重人才。使每一位管理者做到：通過參與、鼓勵、鞭策、支持的管理風格，努力營造一種能夠使員工充分發揮個人才能和得以鍛煉和提高的工作環境，倡導自動自發的工作、服務理念，打造人才安全保障的“金降落傘”，使每一位員工在組織中產生歸屬感，融入組織。
人才招聘與選撥機制
以人為本，尊重人才。使每一位管理者做到：通過參與、鼓勵、鞭策、支持的管理風格，努力營造一種能夠使員工充分發揮個人才能和得以鍛煉和提高的工作環境，倡導自動自發的工作、服務理念，打造人才安全保障的“金降落傘”，使每一位員工在組織中產生歸屬感，融入組織。
